Para que su empresa pueda lograr los objetivos es necesario tener 1) una estrategia clara, 2) que los colaboradores que van implementarla estén correctamente capacitados y 3) tengan la actitud o motivación adecuada. Compartimos con usted algunas Mejores Prácticas* que empresas mexicanas han implementado con éxito para motivar a sus colaboradores para lograr sus objetivos.

Mejorar el desempeño. Mejor práctica. Otorgar una gratificación de acuerdo a las políticas de su empresa a aquellos empleados que logren las metas fijadas en productividad, ventas, mermas, etc.

Disminuir accidentes. Mejor práctica: Mejorar el estado de alerta de los trabajadores a través de una buena alimentación. Un trabajador bien alimentado es más productivo y genera menos riesgo de accidentes.

Mejorar la puntualidad. Mejor práctica: Otorgar un premio a los empleados que cumplan con su política de puntualidad.

Retener talento humano. Mejor práctica: Genera valor agregado a sus colaboradores para fomentar la lealtad a la empresa y disminuir la rotación de personal.

Hacer de su empresa un mejor lugar para trabajar. Mejor práctica: Elevar la calidad de vida de sus trabajadores otorgando los beneficios de las prestaciones de previsión social tipificada en la ley del impuesto sobre la renta (LISR) y en la ley de ayuda para la alimentación de los trabajadores (LAAT).

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